En España, la jubilación es un tema crucial que afecta a miles de profesionales. A continuación, exploraremos dónde puedes obtener información valiosa sobre la jubilación y cómo este proceso impacta a personas con décadas de experiencia laboral.
Encontrar Asesoramiento Previsional en España
Si estás pensando en jubilarte, es fundamental contar con la información adecuada y el apoyo necesario. Aquí te indico los pasos a seguir:
- Encontrar un asesor previsional:
- Registro de Asesores Previsionales: Consulta la Superintendencia de Pensiones.
- AGAP: Visita el sitio Web de la Asociación de Asesores Previsionales de Chile.
- Más Pensión: El sitio Web más antiguo y con más datos en jubilaciones y pensiones en Chile.
- Pida referencias: Consulte con amigos, familiares o colegas si conocen algún Asesor Previsional de confianza.
- Compare opciones: Investigue diferentes asesores, compare sus servicios, experiencia y honorarios.
- Reunirse con el Asesor Previsional:
- Prepare su información: Reúna información relevante como su historial laboral, estado de salud, expectativas de pensión y situación familiar.
- Haga preguntas: No dude en preguntar sobre la experiencia del asesor, sus honorarios, el proceso de asesoría y cualquier duda que tenga.
- Evalúe la compatibilidad: Asegúrese de que se sienta cómodo con el asesor y que confía en su capacidad para ayudarle.
- Iniciar el trámite de pensión:
- Recopilación de antecedentes: Su asesor le ayudará a reunir la documentación necesaria para iniciar el trámite de pensión (Cédula de Identidad, Certificado de Afiliación a la AFP, etc.).
- Elección de la modalidad de pensión: Su asesor previsional le explicará las diferentes modalidades de pensión (renta vitalicia, retiro programado) y le ayudará a elegir la que mejor se adapte a sus necesidades.
- Solicitud de ofertas: Su asesor solicitará ofertas de pensión a las diferentes compañías de seguros y le ayudará a compararlas.
- Tramitación de la pensión: El asesor le guiará en el proceso de pensión y en el trámite se asegurará de que todo se realice correctamente.
Beneficios de un Asesor Previsional
- Conocimiento experto: Un asesor conoce la normativa previsional y todas las diferentes opciones de pensión.
- Análisis personalizado: Analiza su situación individual y le ofrece soluciones a su medida.
- Optimización de su pensión: Le ayuda a obtener la mejor pensión posible.
- Apoyo en el proceso: Le guía y acompaña durante todo el trámite de jubilación.
Recuerde: El inicio del trámite de pensión es un paso importante. Tómese su tiempo para elegir un buen asesor previsional independiente y tomar una decisión informada de pensión.
La Jubilación Obligatoria y su Impacto
En España, muchos profesionales con décadas de experiencia se han visto forzados a abandonar el mundo laboral al cumplir los 65 años, a pesar de contar con plenas capacidades y deseos de seguir contribuyendo. Uno de los testimonios más elocuentes es el de Juan Fernández (nombre ficticio), médico internista gallego de 77 años. Obligado a jubilarse hace más de una década, recuerda ese momento como un punto de quiebre emocional.
“Me obligaron a jubilarme cuando estaba en un buen momento profesional, de mucha ilusión, cuando mi rendimiento era el mejor del equipo”, cuenta. Fernández fue jefe de servicio en el Hospital Universitario Lucus Augusti de Lugo y lideraba la formación de nuevos médicos. Su jubilación no fue voluntaria: el Servicio Gallego de Salud eliminó repentinamente la prórroga que permitía a los médicos hospitalarios seguir trabajando hasta los 70 años. “Me llamaron para decirme que al día siguiente de cumplir los 65 ya no podía trabajar.
El marco normativo español establece dos realidades muy distintas según el tipo de contrato. En contraste, los funcionarios públicos sí están sujetos a la jubilación obligatoria a los 65 años, aunque con algunas excepciones. En ciertas profesiones, como la medicina o la magistratura, puede solicitarse la extensión de la actividad laboral hasta los 70 o incluso los 72 años.
El caso del doctor Carlos Rodrigo, director clínico de Pediatría del Hospital Germans Trias i Pujol y catedrático universitario, es distinto. Gracias a su condición académica, ha podido prolongar su actividad hasta los 70 años. “Es una pena que doctores que no son profesores universitarios no puedan seguir trabajando después de los 65”, afirma.
El Bienestar Psicológico y el Talento Sénior
Más allá de lo legal, la jubilación impuesta afecta profundamente el bienestar psicológico de quienes la experimentan. “El problema aparece cuando no hay otra ocupación que el trabajo. Si la persona queda huérfana de su rol social, de las relaciones laborales, puede entrar en una espiral de aislamiento”, advierte.
El consejo del especialista es claro: mantenerse activo intelectual, social y físicamente. “Todo lo que sea quedarse de brazos cruzados es deletéreo.
Rosa María Calaf, reconocida periodista y ex corresponsal internacional de Radiotelevisión Española, también vivió una forma encubierta de retiro anticipado. A los 61 años le propusieron acogerse a un ERE “supuestamente voluntario”, pero nunca recibió respuesta clara sobre el procedimiento. Para Calaf, la discriminación por edad es evidente en el ámbito laboral. “Lo que he hecho a la empresa le ha costado dinero y cuando tienen la experiencia acumulada, la tiran a la basura. Como persona, te sientes maltratada”. Hoy dedica parte de su tiempo a divulgar la importancia del talento sénior. “Es importantísimo que se haga entender a la sociedad el valor de la experiencia.
Una mirada similar tiene Julio Méndez, jubilado y activista por los derechos de las personas mayores. Critica que miles de profesionales con amplios conocimientos estén hoy relegados al olvido. “¿Por qué tenemos magistrados, médicos, ingenieros o arquitectos en sus casas, sin saber qué hacer?”, se pregunta.
La reflexión del doctor Rodrigo resume bien el dilema: “Los conocimientos y la parte mental te dan una riqueza. En medicina asistencial y académica, podemos seguir aportando mucho.
Convenios Internacionales de Seguridad Social
Chile tiene Convenios Internacionales de Seguridad Social con 24 países. Estos convenios permiten que se reconozcan los años cotizados en diferentes países, facilitando la obtención de pensiones paralelas.
Países con Convenio
Si existe un convenio de seguridad social entre el país de residencia y Chile, puedes solicitar tu pensión a través del organismo correspondiente. Los montos serán cancelados en la moneda local.
En caso de encontrarte en el extranjero, debes acercarte a la embajada y solicitar el formulario de solicitud de pensión en virtud de convenio. Por otro lado, si estás en Chile, debes dirigirte a las oficinas de atención al público de la Superintendencia de pensiones.
Estos son los países que tienen convenio de pensiones con Chile: Alemania, Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Canadá, Colombia, Dinamarca, Ecuador, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Holanda (P. Bajos), Luxemburgo, Noruega, Perú, Portugal, República Checa, Suecia, Suiza, Paraguay, Uruguay y un Convenio Multilateral Iberoamericano.
Información Relevante sobre los Convenios
- Se te reconocen los años cotizados en los distintos países que trabajaste, por lo que permite obtener pensiones paralelas en cada uno de ellos.
- Debes hacer el trámite para se te reconozcan los períodos cotizados en uno o más países, según sea el Convenio Bilateral o Multilateral, para adquirir derechos previsionales en el otro Estado.
- Debes enviar la solicitud de pensión en el Estado en que resides, para pedir tus beneficios previsionales en uno o más Estados.
- En Chile se entregarán los mismos cuidados médicos a pensionados de otros Estados que a los chilenos.
- El convenio vale tanto para chilenos como extranjeros, mientras hayan cotizado en el país acogido a convenio.
- Solamente podrás solicitar la pensión si cumples los requerimientos del país donde te encuentras, estos pueden variar dependiendo si la pensión es por vejez, invalidez, anticipada o de sobrevivencia.
- En caso de que debas desplazarte a otro Estado por motivos de trabajo, podrás seguir cotizando en el de origen.
- La pensión que se le entrega a un trabajador en un Estado podrá ser recibida en otro, sin necesidad de residir en el país que entrega este beneficio.
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