El finiquito laboral es un documento importante al término de una relación laboral. A continuación, te explicamos dónde puedes firmarlo y qué debes tener en cuenta.

Opciones para Firmar el Finiquito

Puedes firmar el finiquito en los siguientes lugares:

  • Notaría: Tu empleador puede citarte en una notaría para firmar el finiquito.
  • Dirección del Trabajo: Si no estás de acuerdo con los términos del finiquito o no sabes dónde firmarlo, puedes solicitar un comparendo de conciliación en las oficinas de la Dirección del Trabajo.
  • Finiquito Laboral Electrónico: La Dirección del Trabajo ha creado una herramienta en su página web (Portal Mi DT) para firmar el finiquito electrónicamente.

¿Estás Obligado a Firmar el Finiquito?

No, bajo ninguna circunstancia estás obligado a firmar el finiquito. Sin embargo, si necesitas el dinero pero no estás de acuerdo con los términos, puedes utilizar la Reserva de Derecho.

La Reserva de Derecho

La Reserva de Derecho es una herramienta que permite a los trabajadores cobrar el finiquito sin perder la posibilidad de ejercer acciones judiciales. La mejor opción en caso de cualquier disconformidad y/o duda, es escribir la Reserva de Derechos en el finiquito. Esta debe ser precisa respecto los derechos que se reservará el extrabajador para demandar posteriormente.

Por ejemplo, puedes incluir una declaración como:

"Sin perjuicio de lo expuesto, me reservo todas las acciones y derechos que me corresponden para impugnar la causal invocada por el empleador debido al carácter de injustificada, indebida y/o improcedente. También hago reserva de acciones y derechos para impugnar la base de cálculo, la fecha de inicio y despido de la relación laboral y todas las prestaciones laborales o cualquier otra prestación laboral que se adeuda. Asimismo, me reservo las acciones de tutela laboral, nulidad del despido y las otras acciones que me asistan. Las cuales deduciré en su debida oportunidad ante los tribunales laborales que correspondan, conforme a las disposiciones legales vigentes aplicables a la materia."

Existen reservas mucho más abreviadas, pero eso dependerá del conocimiento que tenga el trabajador y si recibió una asesoría previa a la firma del finiquito.

El único momento en el cual te podrían impedir firmar con reserva es en una notaría de manera presencial.

Finiquito Laboral Electrónico: Paso a Paso

Para facilitar la firma del finiquito, la Dirección del Trabajo ofrece un trámite online llamado Finiquito Laboral Electrónico. Aquí te explicamos cómo funciona:

Para el Empleador:

  1. Ingresa al sitio www.dt.gob.cl, Portal MI DT a través de su ClaveÚnica.
  2. Revisa tus datos de identificación y contacto.
  3. Ingresa al enlace “finiquito electrónico laboral” y llena los datos en el formulario electrónico “PROPUESTA DE FINIQUITO LABORAL”.
  4. Asegúrate de tener la información de individualización, contacto y bancaria del trabajador.
  5. Verifica que el pago de las cotizaciones previsionales del trabajador esté al día.
  6. Si el trabajador acepta la propuesta, recibirás una notificación a tu correo electrónico con las instrucciones para el pago.
  7. Tienes 5 días hábiles para realizar el pago a través de Tesorería General de la República (TGR).
  8. Recibirás una notificación cuando el depósito sea informado por la TGR a la Dirección del Trabajo, y el documento “FINIQUITO LABORAL ELECTRÓNICO” estará disponible en tu perfil.

En caso de deuda previsional, rechazo de la propuesta, ausencia de respuesta o no pago, el proceso se cerrará sin acuerdo.

Para el Trabajador:

  1. Recibirás una notificación a tu correo electrónico con la PROPUESTA DE FINIQUITO ELECTRÓNICO.
  2. Ingresa al sitio web www.dt.gob.cl, portal MI DT, perfil trabajador y haz clic en el enlace a finiquito laboral.
  3. Lee detalladamente el contenido de la oferta del empleador y verifica los montos adeudados.
  4. Eres libre de aceptar o rechazar la propuesta.
  5. Si aceptas, verifica que los datos bancarios y de contacto sean correctos.
  6. Una vez aceptada la propuesta, se entiende que hay acuerdo entre las partes.
  7. Si rechazas la propuesta, el proceso termina sin acuerdo.
  8. La TGR informará el depósito efectuado por el empleador y realizará el pago en tu cuenta corriente o mediante cheque.
  9. Recibirás un correo electrónico con el documento FINIQUITO LABORAL ELECTRÓNICO disponible en tu perfil.

En caso de deuda previsional, rechazo de la propuesta, ausencia de respuesta o no pago, el proceso se cerrará sin acuerdo.

En el caso de no pago del acuerdo, el sistema emitirá el acta correspondiente y certificación de no pago, documentos mediante los cuales usted podrá requerir el pago ante un tribunal de cobranza laboral.

Requisitos y Consideraciones Adicionales

  • El empleador debe poner a disposición el finiquito dentro de 10 días hábiles desde la separación del trabajador.
  • Para que un finiquito sea válido, debe ser ratificado (firmado) ante un ministro de fe.
  • El trabajador tiene derecho a asesorarse gratuitamente en la Inspección del Trabajo antes de firmarlo.
  • El empleador debe estar al día con el pago de las cotizaciones previsionales, de salud y del seguro de desempleo (si corresponde) hasta el último día del mes anterior al despido.
  • Si perdiste tu finiquito, solicita una copia a tu antiguo empleador.

Cálculo del Finiquito

El monto y las indemnizaciones dependerán de la causal de despido. Si tu despido corresponde al artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa o desahucio), tendrás derecho a las indemnizaciones del mes de aviso previo.

Para el cálculo del finiquito se debe distinguir si la remuneración del trabajador es fija o variable.

  • Remuneración Fija: Recibes un sueldo base todos los meses y no depende de ventas u otros factores.
  • Remuneración Variable: El salario depende de ventas y/o comisiones.

¿Qué Documentos Necesitas para Firmar el Finiquito?

El finiquito debe contar con tu firma y la de tu empleador (o sus representantes). Es válido el documento que entrega el Registro Civil mientras se renueva la cédula, como para extranjeros. Solamente para EXTRANJEROS es válido como método de identificación.

Recuerda que los montos y causales en el finiquito están normadas por ley y son fiscalizadas por la Dirección del Trabajo.

¿Qué pasa si no puedes asistir a la firma del finiquito?

No hay ningún problema, ya que puedes reagendar.

Simula tu Finiquito

Puedes simular los montos de tu finiquito en el siguiente link de la Dirección del Trabajo:

Simulador de Finiquito

Tabla Resumen de Pasos para el Finiquito Electrónico

Paso Acción del Empleador Acción del Trabajador
1 Ingresar al Portal Mi DT y proponer finiquito. Recibir notificación y acceder al Portal Mi DT.
2 Verificar datos y cotizaciones previsionales. Leer y verificar la propuesta del empleador.
3 Esperar la aceptación del trabajador. Aceptar o rechazar la propuesta.
4 Realizar el pago a través de TGR. Verificar que los datos bancarios sean correctos.
5 Recibir confirmación del pago y el finiquito electrónico. Recibir confirmación del pago y el finiquito electrónico.

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