La búsqueda laboral es una decisión muy importante, la cual pasa por varias etapas y procesos hasta que se concreta. Todos los reclutadores siempre recomiendan mantener la calma, positivismo y una alta autoestima durante este periodo, pero sabemos que muchas veces puede volverse un poco más largo de lo que pensábamos y puede generar ansiedad e incluso un poco de estrés.

¿Te han llamado para una entrevista de trabajo? Felicidades, esto quiere decir que tu carta de presentación y tu CV han dejado una buena impresión y se han interesado en ti. Sin embargo, para algunos profesionales, la entrevista es una situación muy estresante, por lo que la preparación es clave para superar los nervios. A continuación, te dejamos algunos consejos para que tengas una entrevista exitosa y logres el trabajo que tanto deseas.

1. Analizar el Mercado y tu Perfil

Debes tomar decisiones importantes en esta etapa y hacer el ejercicio objetivo de cuánto tiempo quieres invertir en la búsqueda laboral, cuál es la renta mínima que podrías aceptar, analizar si en tu mercado e industria hay movimiento, si es que tu perfil es atractivo y qué valor agregado puedes ofrecerle a las compañías.

2. Optimiza tu CV

Cuando tengas claro el punto anterior, hay que lograr que tu perfil destaque entre los cientos de postulantes que hay en cada oferta laboral. Esto se logra con un buen CV.

Recomendamos siempre poner en la primera hoja lo más destacable de tu experiencia, conocimientos y estudios. Por ejemplo, si tienes Inglés y tu mercado lo valora, debe ir en el “resumen del perfil”, ojalá en negrita. Si tienes estudios importantes ponlos en la primera hoja y si tu experiencia pesa más que los estudios, deberías empezar con “experiencia laboral” mencionando los años y en qué te has especializado.

Consolida la información en dos o tres hojas como máximo.

3. Metas y Métricas en tu Búsqueda

Ser constante, ordenado y perseverante. La búsqueda del trabajo puede ser igual de desgastante que el trabajo mismo. Hay que ponerse metas, analizar debilidades y realizar mejoras. Por ejemplo, hay que buscar un mínimo de postulaciones al día o semana, definir qué páginas o portales de búsqueda laboral revisarás. Posteriormente te recomendamos analizar de cuántas postulaciones te llaman a una entrevista y trabajar en tu CV para subir este número.

4. Preparación para la Entrevista

Hay que saber que no sólo los candidatos están interesados en que la entrevista salga bien. El entrevistador / reclutador también busca cerrar la vacante con la mayor productividad posible. Para esto, la entrevista debe ser una conversación amena, relajada y con mucha seguridad de ti mismo, tu experiencia y habilidades. Debes tener claro que no le estás pidiendo un favor al reclutador o la persona que te entrevista; están haciendo la negociación para ver si ambas partes cumplen con las expectativas.

Por último, te comentamos que para la entrevista debes ser puntual, en caso que hayas tenido una contingencia y te atrases unos minutos, avisa a la persona que te hará la entrevista. Enfrenta esa instancia con tranquilidad y sinceridad.

5. Evalúa tu Proceso

En caso que la búsqueda no esté siendo como esperas, te aconsejamos reevaluarla y empezar de cero el proceso de análisis de mercado, tu perfil, CV y entrevistas.

Respecto a este último punto, considera que puedes asistir a las entrevistas con los head hunter, los cuales muchas veces ofrecen ayuda y feedback de tu perfil profesional y CV. También te pueden ayudar en conversaciones con su red de contactos o con algún perfil clave del mercado.

6. Mantente Ocupado

Trata de mantener el ritmo alto, usando las métricas anteriores en cuanto a postulaciones, entrevistas y análisis del mercado. Lee estudios y artículos de prensa que te serán de ayuda para saber más sobre la industria en la que quieres emplearte y que te darán una visión general del mercado. Esto te ayudará a mantener la mente ocupada y optimista.

7. Busca Apoyo

Si el proceso se alarga, es muy normal que tu ánimo decaiga y que a ratos te sientas frustrado. Trata de mantener tu vida social activa y de hacer actividades grupales o solo que te ayuden a canalizar esa energía. Cuando buscamos trabajo y nos llaman a entrevista, nuestra primera reacción es de alegría, pues significa que hay posibilidades.

Consejos Adicionales para una Entrevista Exitosa

  • Conoce a la empresa: El primer paso es investigar todo lo posible sobre la empresa que te entrevistará. Poseer esta información no solo te ayudará a saber si tus valores se alinean a los de la compañía, sino que también le demuestra al entrevistador que eres una persona seria, responsable y preparada. Visita el sitio web de la empresa, lee sus informes y newsletters (en caso de que las tenga).
  • Revisa la descripción del empleo: Revisa nuevamente la descripción de la oferta de empleo. Al leerla detenidamente, podrás imaginarte el tipo de preguntas que te harán y podrás preparar tus respuestas o tus posibles preguntas. Piensa en por qué aplicaste a esa oferta de empleo y utiliza las razones durante la entrevista.
  • Lee nuevamente tu CV y tu carta de presentación.

Consejos para Entrevistas por Videollamada

Conversamos con tres especialistas en el rubro de la empleabilidad, quienes dieron sus consejos para tener una buena entrevista de trabajo por videollamada.

  1. Actualiza tu CV: Dependiendo de si está orientado a prácticas, cargos medios o gerenciales, en las diferentes plataformas hay que mantener la misma información y alineada a lo que buscamos.
  2. Hazte las preguntas esenciales: ¿Para qué soy bueno?, ¿Qué quiero hacer? y ¿Dónde o cómo tiene que ser ese espacio de trabajo? “Esos serán los drivers que guiarán la búsqueda y asegurarán que llegues al lugar adecuado”, afirma. De esta forma, “postularás a los trabajos que realmente te hagan sentido y por lo tanto darás mejores entrevistas”.
  3. Ordena tus ideas: ¿por qué estoy aquí?, ¿qué dudas tengo respecto al proceso?, ¿qué puedo ofrecer yo en la posición a la cual postulo?, ¿cuál es la experiencia relevante que tengo?. “Es importante que clarifiques cuáles han sido tus logros previos y las historias que dan cuenta de ellos”, dice. Así es más fácil responder con seguridad y confianza, dejando menos espacio a la improvisación y los errores.
  4. Conversación amena: Para eso hay que “prepararse súper bien, estudiar la empresa, llevar preguntas inteligentes preparadas y un discurso solido”. Un consejo que suele darle a sus clientes es que, para las entrevistas en videollamada, puedan fijar la vista “no en la pantalla sino en el puntito verde o rojo de la cámara, porque así estaremos mirando a los ojos a nuestro entrevistador”. Cuando estés en esta instancia de conversación, es importante silenciar o poner en modo avión el teléfono, para que la comunicación no se interrumpa. “Si convives con otras personas, pedirle a los demás integrantes de la casa que no entren a pedirte nada, que no griten y que tampoco jueguen videojuegos mientras dure la entrevista, ya que consumen mucho internet y puede afectar la fluidez de la videollamada”.
  5. Prepara el espacio: “Evita el ruido ambiente, asegura una buena conexión a internet y considera la luz”, dice Palma, porque la persona que está entrevistando no quiere ver una silueta. “Tu cuerpo también habla, incluso a través de la pantalla”, agrega. La importancia de no ser interrumpido es fundamental, porque “cualquier intermisión podrá desconcentrarte de la entrevista, y como el entrevistador no está en el mismo espacio, perderá información relevante o sacará conclusiones equivocadas”, añade la cofundadora de Fibra. “Hay que tratar de estar lo más presente y conectado posible con el entrevistador, gestionando la mayor cantidad de variables para asegurar que la conversación sea fluida”, puntualiza.
  6. Prioriza outfits básicos: Palacios sugiere preferir prendas básicas del busto hacia arriba. “Usar todo lo que calce bien, preferir colores lisos y evitar las camisas con rayas, porque estas vibran en la pantalla”, comenta. “Nuestra marca personal o imagen es la que puede hacer la diferencia muchas veces en la toma de una decisión”, complementa Atalaya.
  7. Actitud positiva y ensayos: Frente a este tipo de situaciones, sugiere estar un paso adelante, por lo que “pueden practicar con el espejo o con el mismo celular, ya que muchos evalúan la conducta no verbal y es importante que el mensaje y la kinésica coincidan”, detalla. Según él, a una entrevista hay que entrar siempre con una actitud positiva, sabiendo escuchar pero también dando nuestra opinión. “Conviene preguntar, por ejemplo, cuáles son los retos de la organización y mostrar una predisposición a ser parte de esta familia organizacional”, sugiere.
  8. Conectarse con el computador y no con el teléfono: Es vital “asegurarse de tener buena señal de internet, idealmente con el computador conectado por cable al módem, para así tener una mayor estabilidad de señal. Si no se puede, no es mala idea compartir la señal del celular”, analiza Palacios. Jamás, eso sí, conectarse a la llamada a través del smartphone. “Si se usa el teléfono, podríamos estar en medio de la entrevista y de la nada nos fallan los datos o se ingresa a una llamada y se corta la conversación”, añade Atalaya.

Otros Consejos Asociados a la Búsqueda de Empleo

  • Lleva un control de tus postulaciones: “Al enviar una postulación, siempre recomiendo llevar un control de ellas, ojalá en una planilla de datos, detallando el día que hemos postulado, el nombre de la empresa, el cargo y el salario, además de los beneficios”, comenta. También sugiere hacer una captura de pantalla de las ofertas, porque “muchos reclutadores después eliminan esta información y es bueno tenerlo a la mano si es que eres contactado”.
  • Investigar: Si manejamos esa información, podremos “sorprender al reclutador”.
  • Sobre el reclutador: Esta información puede ser valiosa si están buscando “puntos en común que se pueden tocar en la entrevista, y así tener una más rápida familiarización”.
  • Prepara la pregunta pandémica: Por eso, él siempre recomienda agregar a profesionales con similitud en cargos, además de empresas. “Uno debe trabajar en el perfil, pero de igual manera es importante crear esta red de contactos -también en parte por el algoritmo de la plataforma- para generarle más valor”, puntualiza.
  • Fijar una estrategia de búsqueda de trabajo: Buscar trabajo toma tiempo y constancia. Tal como en tu vida laboral, debes hacer el hábito de establecer un horario definido para hacer las búsquedas.

Errores Comunes a Evitar en una Entrevista de Trabajo

Para cada entrevista de trabajo, existe una forma de echar todo por tierra, por lo que Mane Cárcamo te da una mano con algunos de los errores que no debes cometer.

  1. Regla n° 1: Por sus defectos los conoceréis: No seas chanta, ni taaaaaan honesto. Decir “Soy demasiado buena persona y la gente se aprovecha de eso” o “Mi perfeccionismo me juega malas pasadas porque no duermo bien si un trabajo no queda impecable” son errores graves y además patéticos. Pero ojo, tampoco te vayas al otro extremo de la sinceridad absoluta. Contar que eres adicto al Candy Crush en las reuniones de trabajo, que no llegaste a la hora para tu examen de grado o que no te pierdes la teleserie en la pega, te aseguro que no ayudará. Di algo intermedio que te muestro como una persona real, pero tampoco TAN real.
  2. Regla n° 2: Cuidado con tus ex jefes: Una regla de oro es jamás hablar mal de tus ex jefes en una entrevista. No sólo porque te deja como una persona poco confiable.
  3. Regla n° 3: PERSUEICHON: Por favor, te lo ruego… no mientas acerca de tu nivel de inglés. No basta con poner “inglés avanzado”. Hoy las sicólogas son bilingües y te harán una entrevista anglo que puede hacerte perder toda tu dignidad.
  4. Regla n° 4: Sano como un yogurt: Si la protagonista de “El exorcista” tiene mejor cara que tú, te dio una alergia que te hace parecer un atlas humano o de manera irresponsable te lanzaste al estrellato y el hálito de un Dragón de Komodo huele a lavanda al lado del tuyo, agarra tu celular y re agenda la cita. La idea es encontrar trabajo, no que te denuncien al SESMA, ni al SAG y menos que llamen al 133 para detenerte por sospecha.
  5. Regla n° 5: No seas un berlín con Nutella: Pero no trates de ser más dulce que un berlín con nutella. Tanta simpatía llega a caer mal. No tomes la cara para dar un beso y saludar, no te despidas con un abrazo de año nuevo, tampoco te rías de las tallas fomes de tu futuro jefe, ni encuentres bonita a su hija que se parece a la Celia Cruz cuando tenía 6 años. El paterismo está lejos de atraer y alguien medianamente inteligente frente a tanto encanto cuando cierre la puerta escribirá arriba de tu CV con negrita y en mayúsculas: NEXT.
  6. Regla n° 6: Considera los ansiolíticos: Si han pasado 2 días y no has sabido nada, maneja tu ansiedad. La ansiedad mata cualquier relación y más todavía una que ni siquiera empieza.

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