Más de alguna vez en nuestra vida laboral, nos hemos enfrentado a la compleja situación de pedir un aumento de sueldo. ¿Te sientes subvalorado en tu trabajo y crees que es hora de que tu salario refleje tu dedicación y contribuciones? Pedir un aumento puede ser un paso crucial en tu carrera profesional, pero abordarlo de la manera correcta es clave para asegurar el éxito de tu solicitud.

Preparación Antes de Solicitar un Aumento

Solicitar un aumento de sueldo puede ser una conversación incómoda con tu jefe si no sabes cómo abordarla. Sin embargo, si preparas tus argumentos y practicas la forma en que lo pedirás, esta situación se hará mucho más agradable. Pedir que te suban el sueldo es una conversación de negocios, por ende, debes tener claro cuáles son tus objetivos a cumplir en esta negociación.

Es muy importante que analices tu trabajo y tengas razones y argumentos concretos de por qué deberías conseguir ese aumento. Demuestra tu contribución a la empresa a través de datos objetivos: ¿Mejoraste algún servicio o calidad de un producto? ¿Las métricas han ido en aumento desde que estás a cargo? Busca algunas referencias de lo que está pasando en el mercado en cuanto a salarios promedio, empleabilidad, etc. Al mismo tiempo, es importante que te informes sobre la situación financiera de la empresa.

Pasos Clave para Preparar tu Solicitud:

  1. Prepara tu caso: Antes de pedir un aumento, es esencial que prepares un caso sólido. Haz una lista de tus logros, responsabilidades adicionales asumidas y proyectos exitosos en los que hayas destacado. Proporciónale detalles específicos sobre tus logros y objetivos laborales.
  2. Investiga el mercado salarial: Infórmate sobre el rango salarial promedio para tu posición en tu industria y ubicación. Está claro que el puesto que ocupas o el sector laboral en el que desarrollas tu profesión no tiene por qué definir la posibilidad de conseguir un aumento, pero las tendencias del mercado, sin duda influyen. Es imprescindible que las tengas en cuenta a la hora de solicitarlo y utilices esta información como un argumento más en tu petición.
  3. Valora en qué momento se encuentra la empresa: Es muy importante que analices el contexto económico en el que se encuentra la compañía para que puedas negociar las condiciones con fundamento. Recuerda que tus expectativas deben ser coherentes con los resultados y la situación de la empresa. Así la empresa no esté pasando por una buena situación, no implica que no puedas pedir una mejora de las condiciones. En este sentido, buscar alternativas al incremento económico como una remuneración en especie o bonus especiales por el buen rendimiento, puede ser una buena opción.
  4. Comunica adecuadamente los logros que has conseguido dentro de la empresa: ¿Por qué crees que te mereces un aumento de sueldo? Recopila todos los éxitos y objetivos que hayas alcanzado como profesional. Este será el mejor argumento que tengas a tu alcance para conseguir tu meta. Es importante encontrar un equilibrio a la hora de exponer los hitos alcanzados y que puedas transmitir de manera realista y objetiva el esfuerzo que te ha costado conseguirlos. Además de realzar tus logros, es muy positivo que trates el tema de manera constructiva. Comenta la satisfacción que significa para ti ir alcanzando todas esas metas y así evitarás reducir la conversación a una simple cuestión monetaria.

El Momento y el Lugar Adecuado

Pide una cita con tiempo y tranquilidad, las conversaciones “de pasillo” no son adecuadas para estos casos. No puedes abordarlo en el pasillo, ni comentárselo aprovechando una reunión o un descanso. Para que esta conversación sea un éxito tienes que elegir el momento adecuado para hacerlo. Lo mejor es que busques un contexto formal para desarrollar esta conversación. Puedes aprovechar una situación que ya venga dada, como una evaluación personal o bien, organizar una reunión ad-hoc con tu responsable para tratar el tema en cuestión.

Consideraciones Adicionales:

  • Elige el momento adecuado: Seleccionar el momento adecuado para solicitar un aumento es crucial.
  • Elige bien cuándo hablar con tu jefe.

Durante la Reunión

Una vez en la reunión, comienza por agradecer la buena disposición. Cuando llegue el momento de sentarse a conversar, actúa con naturalidad e intenta estar lo más tranquila posible. Una vez que hayas expuesto tus argumentos, mantente en silencio y ve cómo reacciona la otra parte. Esto te dirá mucho de cómo fue recibida tu solicitud y será un gancho para que tu jefe o jefa tome la palabra rápidamente.

Consejos para la Conversación:

  1. Practica tu discurso: Practica lo que dirás antes de la reunión. Sé claro y conciso al explicar por qué mereces un aumento, enfocándote en tus logros y contribuciones. Para las conversaciones en las que estamos solicitando algo, siempre es recomendable ensayar antes. Por ende, hacer una lista con nuestros argumentos resulta muy útil.
  2. Muestra tu compromiso a largo plazo: Expresa tu compromiso continuo con la empresa y cómo un aumento contribuirá a tu motivación y dedicación.
  3. Sé flexible: Si tu empleador no puede ofrecer el aumento que solicitas de inmediato, muestra disposición para discutir plazos y posibles revisión salarial en el futuro.
  4. Durante la conversación, puedes mencionar de manera casual que has recibido llamadas de reclutadores o que has sido considerado para otros procesos, pero que estás contento en la empresa y te interesa conocer sus planes a futuro.

Aspectos Importantes a Tener en Cuenta

Considera que los rangos de aumento de sueldo van entre un 15% a un 20%. Recuerda que tus expectativas deben ser coherentes con los resultados y la situación de la empresa.

Otros Beneficios a Considerar:

  • La llamada retribución flexible, como los tickets restaurante, una guardería en el centro de trabajo o acceso a formación especializada entre otros.
  • Seguros médicos o de vida.
  • Coche de empresa.
  • Servicios relacionados con la salud y el bienestar, como frutas o bebidas gratuitas, descuentos parciales en gimnasios, una mayor flexibilidad horaria o la posibilidad de trabajar desde casa.

Todos estos elementos extra pueden servir para complementar tu salario. Averigua qué ofrece tu empresa y tenlo en cuenta a la hora de renegociar tus condiciones.

Qué Hacer Ante una Negativa

En este tipo de negociaciones todo puede suceder, así que no te sientas desalentada si no te dan un aumento de sueldo. Inténtalo el próximo semestre y sigue desarrollando tu carrera profesional.

Alternativas Ante un "No":

  • Pide feedback: Aprovecha la instancia, pide que te expliquen claramente por qué no se puede subir tu sueldo, solicita un feedback, fija metas y a la vez un plazo para volver a dialogar. De esta manera, en la segunda negociación, tus posibilidades de obtener un ‘sí’ incrementarán.
  • Considera el MAAN: El MAAN es la mejor alternativa que tienes en caso de que la negociación no resulte a tu favor. Además, es importante considerar el MAAN de la empresa:✅ ¿Tienen un reemplazo rápido para tu puesto?✅ ¿Cuánto les costaría contratar a alguien más?

Conclusión

Pedir un aumento no solo se trata de obtener más dinero, sino de ser reconocido y valorado por tu arduo trabajo. Con una preparación cuidadosa y una comunicación efectiva, estás dando pasos sólidos hacia el avance de tu carrera y la mejora de tu situación financiera.

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