El reciente aumento del salario mínimo en Chile ha sido un tema de gran relevancia, impactando a miles de trabajadores a nivel nacional. Este artículo examina los detalles del último ajuste, el proceso que lo llevó a cabo y sus implicaciones económicas y sociales.
Aumento del Salario Mínimo a Julio de 2024
Este lunes 1 de julio, el sueldo mínimo mensual en Chile aumentó a 500.000 pesos chilenos (530 dólares) para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años. El ajuste corresponde a una de las promesas de campaña del Gobierno de izquierdas y beneficiará a 800.000 personas, las que reciben actualmente la renta mínima. Hasta el 30 de junio de 2024 el salario mínimo en el país sudamericano era de $460.000 pesos (487 dólares).
Este último ajuste se enmarca en el acuerdo alcanzado por el Gobierno del presidente Gabriel Boric con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la máxima organización sindical de Chile, en abril de 2023 y que derivó en una iniciativa legislativa (Ley N°21.578).
Los cambios en el salario mínimo han sido de forma gradual desde mayo del año pasado, cuando subió de 410.000 pesos (435 dólares) a 440.000 pesos (467 dólares) y en septiembre llegó a 460.000 pesos (488 dólares).
Declaraciones Oficiales
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, resaltó que el incremento a $500.000 se concretara de forma anticipada. “Esta era una meta que el programa de Gobierno tenía contemplado para el final de su período. Así que poder concretar este aumento, llegando además a través de un acuerdo con la CUT, nos pone muy contentos”.
“Hemos cumplido nuestra palabra (...) En un principio nos dijeron que era imposible llegar a acuerdos, después nos dijeron que era imposible sostenerlo y, sin embargo, aquí estamos, sosteniendo esta alza histórica”, afirmó el presidente Boric la tarde de este lunes.
La ministra del Trabajo, Jeanette Jara, mencionó la mañana de este lunes en CNN Chile Radio: “Lo que hace (esta alza) es dar cumplimiento a una promesa de programa y lo digo porque muchas veces hay desafección de la política porque se hacen promesas que no se cumplen o no se pueden cumplir y, en este caso, lo que hay es el cumplimiento una promesa del programa de Gobierno del presidente Boric con 18 meses de anticipación al cierre de su periodo”.
Impacto y Contexto Histórico
Desde el Gobierno afirman que pasar de 350.000 pesos (371 dólares) -el sueldo mínimo vigente cuando asumió el presidente Boric- a 500.000 pesos es la mayor alza en los últimos 29 años y supone un aumento nominal de 43% en comparación con el inicio del Gobierno de Boric y un alza real de 20%, descontando la inflación.
Durante la Cuenta Pública 2024, el Presidente Gabriel Boric afirmó que el alza del salario mínimo a 500 mil pesos durante su periodo es uno de los incrementos más relevantes en la historia del país.
El 1 de marzo de 2019 que el sueldo mínimo superó el umbral de los $300.000 por primera vez, tras la promulgación de la Ley 21.283. Entre marzo de 2019 y septiembre de 2020, se registraron dos nuevas alzas: una de 19.500 pesos y otra de $6.500, ambas en plena pandemia.
Incremento del Salario Mínimo en Periodos Presidenciales Anteriores
Durante el segundo gobierno de Michelle Bachelet, iniciado el 11 de marzo de 2014 y finalizado el mismo día del 2018, el incremento monetario del sueldo mínimo fue de $51.000 en total.
En tanto, en el segundo periodo de Sebastián Piñera, llevado a cabo entre marzo de 2018 y 2022, se registró un aumento de $62.000.
Finalmente, los aumentos registrados hasta ahora en el gobierno de Gabriel Boric, iniciado en 2022, dan cuenta de un alza que, al 1 de junio de 2024, sería de $120.000.
Medidas de Apoyo a MiPymes
Los cambios en la renta salarial han ido acompañados con acciones en favor de las micro, pequeñas y medianas empresas, como la entrega de un subsidio que varía según el tamaño de la empresa y que considera un esquema de montos para cada una de las alzas del salario mínimo.
Además del alza gradual del salario mínimo a $500 mil, y gracias a un acuerdo alcanzado por el Ejecutivo, a través del Ministerio de Economía, con varias organizaciones de micro, pequeñas y medianas empresas, la ley aprobada en 2023 dispuso la entrega de un subsidio para el sector, que consiste en un esquema de montos para cada uno de los períodos de alza del salario mínimo, el que varía según tamaño de empresa.
“Cumpliendo un compromiso del presidente Boric, creamos un subsidio inédito que apoya a MiPymes y cooperativas para solventar el histórico aumento al salario mínimo”, dijo el ministro de Economía, Nicolás Grau.
Próximos Aumentos y Acuerdos Futuros
Tras una reunión sostenida esta tarde en dependencias del Ministerio de Hacienda, los secretarios de Estado y los representantes de los trabajadores, encabezados por David Acuña, señalaron que el acuerdo contempla un incremento del salario mínimo de un 3,6%, es decir, de los actuales $510.636 aumenta a $529.000 el 1 de mayo de este año; y a $539.000 el 1 de enero de 2026.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, afirmó que con este acuerdo “hay un aumento que es inmediato a contar del 1 de mayo y una segunda parte que se incrementa a contar del 1 de enero del 2026. Eso va a asegurar que al siguiente mes de abril - mayo del 2026 - el salario mínimo va a estar en un nivel suficientemente alto como para no haber retrocedido respecto de la meta de los $500.000 en términos reales.
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