CyD Ingeniería, con una participación en más de 1.200 proyectos de infraestructura, ha sido testigo privilegiado del desarrollo que ha experimentado el país en los últimos años.
Una Historia de Crecimiento y Desarrollo
Esta destacada consultora de ingeniería inició sus trabajos en 1977, prestando servicios de asesoría al Ministerio de Obras Públicas en el área vial.
Para su fundador, Juan Enrique Cruz, los principales hitos en la historia de su empresa están fuertemente ligados a tres cambios organizacionales que han sido claves en la expansión de la compañía.
Diez años más tarde, una segunda transformación ayudó a preparar una nueva fase de crecimiento y desarrollo, cuando los dos socios principales, Juan Enrique Cruz y Benjamín Dávila, traspasaron la administración.
Finalmente, en octubre del año pasado, el fundador traspasó la administración a su hijo Enrique Cruz, quien se desempeña actualmente como presidente ejecutivo de la compañía, quedando Hugo Ortiz a cargo de la gerencia general.
Con oficinas en Santiago, Antofagasta y Concepción, más de 860 profesionales y técnicos, y una facturación en venta que alcanza los US$ 55 millones anuales, CyD Ingeniería se ha destacado por su experiencia y seriedad.
Cultura Corporativa Centrada en el Cliente
Para su fundador, Juan Enrique Cruz, la clave también está en mantener una de las características que los diferencia de otras empresas: poner al cliente en el centro de la estrategia del negocio.
“Aquello constituye la parte más importante de nuestra cultura corporativa.
Junto con cuidar sus principios y valores, en CyD saben que deben estar atentos permanentemente a las nuevas formas de hacer ingeniería.
“El mundo avanza muy rápido y no podemos quedarnos quietos y confiados en que tenemos una historia exitosa”, comenta Enrique Cruz.
En esta línea, a fines de 2017 la compañía inició un proceso de planificación estratégica que le permitirá prepararse para enfrentar el futuro de mejor manera y proyectarse como una empresa que crece y se moderniza.
CyD se encuentra en pleno proceso de internalización regional, gracias a la apertura de operaciones en Colombia, Bolivia y Paraguay.
“Vemos un futuro muy promisorio.
Participación en Proyectos Emblemáticos
Entre sus iniciativas más representativas, se encuentra la ampliación de la red de Metro, empresa estatal a la que ha estado ligada por más veinte años desde distintos roles, participando en 75 kilómetros de su infraestructura.
A partir de 1993, la consultora ha colaborado en el gerenciamiento de todos sus proyectos: la construcción de la Línea 5 y su extensión a Quinta Normal y a Maipú; las líneas 4 y 4A, la extensión de la Línea 2 hasta La Cisterna y Recoleta; y la extensión de la Línea 1 a Los Dominicos.
También ha sido un actor relevante en el desarrollo del Metro de Valparaíso, en la Quinta Región.
Oportunidades de Empleo en Cruz y Dávila
Cruz y Dávila es una empresa que está en constante búsqueda de talentos que compartan nuestra visión y valores.
En Cruz y Dávila, valoramos la diversidad, la innovación y el compromiso.
Creemos que un equipo diverso enriquece nuestro ambiente laboral y nos permite ofrecer mejores soluciones a nuestros clientes.
Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y ser parte de un equipo innovador y comprometido, no dudes en postularte.
Beneficios y Desarrollo Profesional
En Cruz y Dávila, valoramos el desarrollo profesional y el bienestar de nuestros colaboradores.
Ofrecemos una variedad de beneficios diseñados para fomentar no solo el crecimiento individual, sino también el trabajo en equipo.
- Creemos firmemente en la importancia de la educación continua.
- En Cruz y Dávila, creemos que el esfuerzo y desempeño deben ser recompensados.
- Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde cada voz es escuchada.
- Entendemos que el equilibrio entre la vida laboral y personal es crucial.
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