El Bono Empleo Joven (SEJ) es un aporte en dinero dirigido a mujeres y jóvenes de las familias más vulnerables. También son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados. Como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo.
¿De qué se trata el Bono Empleo Joven?
Este varía de acuerdo con la renta que recibes, y se paga si mantienes al día tus cotizaciones previsionales y de salud. Si tu contrato se rige por el Código del Trabajo (dependiente), puedes elegir entre el pago mensual o anual. En cambio, si eres trabajador o trabajadora independiente, recibirás el pago de forma anual.
Montos del Bono
El pago mensual es un adelanto del pago anual, y se cancela el último día hábil de cada mes (con excepción de septiembre y diciembre, dado que se adelanta el pago). Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. El Pago Anual del subsidio se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.
- Son anticipos del pago anual.
- A mayor renta, el monto aumenta.
- El monto se mantiene constante.
- A mayor renta, el monto disminuye.
Requisitos para Postular al Bono Empleo Joven
Para ser beneficiario y recibir el pago, debes cumplir con ciertos requisitos:
- Acreditar una renta bruta inferior a $7.948.180 durante el año calendario en que percibas el bono.
¿Cómo y Cuándo Postular al SEJ?
Se puede postular los 365 días del año. Durante todo el año a través del sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). Ingresa al sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala.
¿Dónde solicito la extensión del SEJ?
Si eres mujer beneficiaria y tuviste un hijo o hija, entre los 18 y 24 años, 11 meses y 30 días, postula a la extensión del SEJ. Puedes recibir el beneficio hasta los 25 años de edad, con la posibilidad de extenderlo en caso de maternidad o estudios durante el último año del beneficio. Revisa el instructivo de solicitudes de extensión. En caso de que tu solicitud de extensión es aceptada, el pago se realiza en el pago anual del año siguiente a la solicitud.
Pago del Bono
La forma de pago de este bono es mediante depósito bancario. Si tienes este beneficio, consulta la fecha de pago. El pago se realiza a través de la CuentaRUT del BancoEstado. Si no tienes esta cuenta, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia te abrirá una CuentaRUT en BancoEstado, sin costos para ti. El reglamento establece un plazo de 18 meses para el cobro del beneficio, plazo que rige solo para quienes no han activado su CuentaRUT. Si no lo haces, se entiende que renuncias al beneficio.
Reincorporación al Subsidio al Empleo Joven
Solicita la reincorporación durante todo el año a través del Buzón Ciudadano y oficinas de Sence. Sence utiliza el sistema de consulta correspondiente al Ministerio de Educación para verificar estos datos. Sin embargo, pueden ocurrir algunas inconsistencias que dificultan la entrega de esta información actualizada. Escribe tu RUN y ClaveÚnica, y haz clic en “Continuar”. Como resultado del trámite, habrás solicitado la reincorporación al Subsidio al Empleo Joven. La respuesta a tu reclamo llegará directamente al correo electrónico ingresado en la solicitud. Tendrás respuesta a tu requerimiento en un plazo máximo de 120 días.
Subsidio al Trabajador Joven (STJ) de Cotización
El Subsidio al Trabajador Joven (STJ) de Cotización es un aporte mensual de $22.000 (equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre un Ingreso Mínimo Mensual) para jóvenes de entre 18 y 35 años que tengan contrato. El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web y en las oficinas de ChileAtiende. Ingresa tu RUN y ClaveÚnica, y presiona "Ingresa". Para ver el estado de la solicitud, ingresa a este trámite con tu número de solicitud y pulsa "Consultar". Como resultado del trámite, habrás solicitado el Subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes.
Importante: Si no pagas las cotizaciones previsionales y de salud dentro del plazo, perderás el beneficio durante el mes correspondiente, situación que también afectará a los jóvenes que tengas contratados y reciben el subsidio.
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