El finiquito laboral es un documento crucial al término de una relación laboral. A continuación, te ofrecemos una guía detallada sobre cómo obtenerlo, sus requisitos y consideraciones importantes.

Requisitos y Proceso del Finiquito Laboral

El finiquito debe contar con tu firma y la de tu empleador o empleadora (o de tus representantes, a través de un poder simple). Es importante que el empleador o empleadora esté al día con el pago de tus cotizaciones previsionales, de salud y del seguro de desempleo (si corresponde) hasta el último día del mes anterior al despido. El empleador o empleadora deberá dejar constancia en la Inspección del Trabajo y tendrá que poner a disposición del trabajador o trabajadora el pago del finiquito en un plazo de diez días hábiles.

  • Firma: Tanto del empleador como del trabajador.
  • Cotizaciones al día: El empleador debe tener al día las cotizaciones previsionales, de salud y seguro de desempleo.
  • Plazo de pago: El pago debe estar disponible en un plazo de diez días hábiles.

Ratificación y Asesoramiento

Para que un finiquito sea válido, debe ser ratificado (firmado) ante un ministro de fe. Además, el trabajador tiene derecho a asesorarse gratuitamente en la Inspección del Trabajo antes de firmarlo.

Pago del Finiquito

Si ambas partes llegan a un acuerdo, el monto establecido puede ser pagado en cuotas (considerando intereses y reajustes). Tesorería es la encargada de hacer el pago, y lo hará a través del medio que hayas seleccionado.

Opciones de Pago del Finiquito Laboral Electrónico

No olvides que en Portal MI DT también debes señalar qué medio de pago prefieres recibir el pago de tu finiquito laboral electrónico:

  • Cuenta bancaria personal: Puede ser una cuenta corriente, cuenta vista, cuenta de ahorro o Cuenta RUT, pero debe ser necesariamente una cuenta unipersonal, es decir, una donde tú seas el único titular.
  • Cheque que se envía a tu dirección. Si escogiste la opción de pago con cheque, recuerda que su vigencia es de 60 días corridos desde su emisión. Ten en consideración que Correos de Chile realiza 3 intentos de entrega del cheque. Debes pedir un nuevo documento.

Finiquito Laboral Electrónico

El finiquito laboral electrónico, en términos generales, produce el mismo efecto jurídico que el finiquito ratificado presencialmente, esto es, dejar constancia del término de la relación laboral y de las obligaciones derivadas del mismo. Por lo tanto, debes haber solicitado tu finiquito laboral electrónico en Portal MI DT.

Cómo Acceder y Gestionar tu Finiquito Electrónico

  1. Ingresa al sitio web de la Dirección del Trabajo (DT). Necesitarás tu ClaveÚnica.
  2. Portal MI DT: Solicita tu finiquito laboral electrónico y señala el medio de pago preferido.

¿Qué hacer si perdiste tu finiquito?

Si perdiste tu finiquito, solicita una copia a tu antiguo empleador o empleadora.

Consulta del Estado de Pago

¿Quieres saber si tu pago ya está disponible? Ingresa a Oficina Virtual TGR, haz click en Solicitud de reemplazo cheques devueltos caducados e ingresa con tu ClaveÚnica o Clave Tributaria (SII). Tesorería sólo paga de acuerdo a la información enviada por Dirección del Trabajo.

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