El certificado de cotizaciones de tu AFP es un documento esencial para mantener un registro de tus aportes previsionales. A continuación, te presentamos información relevante sobre cómo obtenerlo y otros aspectos importantes del sistema de pensiones en Chile.
Requisitos para el Certificado de Cotizaciones AFP
Para acceder a las prestaciones de los seguros, no es necesario un período mínimo de cotizaciones, pero sí se exige encontrarse al día en el pago de las cotizaciones.
Información Importante sobre Cotizaciones Previsionales
A partir del 2012, con la reforma previsional, comenzó la obligación para que los trabajadores a honorarios realicen cotizaciones previsionales para pensiones, seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con la posibilidad de eximirse de dicha obligación para los años tributarios 2013, 2014 y 2015. A partir de enero 2015, la obligación de cotizar no admitirá excepción y todos los trabajadores a honorarios deberán cotizar para pensiones y accidentes del trabajo.
¿Quiénes están exentos de cotizar?
- Perciban rentas por Participaciones de Sociedad de Profesionales.
- Estén afiliados a Instituciones del Sistema antiguo de Previsión: Capredena, Dipreca e IPS.
- Mujeres que tengan 50 años o más y hombres que tengan 55 años o más, al 1 de Enero de 2012.
- Hayan expresado su opción de no cotizar en el sitio web del SII.
- Pensionados por vejez, vejez anticipada o invalidez total.
Cálculo de la Renta Imponible: Se considera el 80% de las rentas brutas gravadas por el art. 42, N°2, de la Ley sobre Impuesto a la Renta (LIR) obtenidas en el año calendario anterior a la declaración de dicho impuesto.
Se cotiza según se indica en la siguiente tabla:
| Concepto | Porcentaje |
|---|---|
| X % comisión de la AFP | Depende de la AFP |
| Seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la ley N° 16.744 | 0,95% más una tasa adicional según la actividad desarrollada |
Seguro de Cesantía
Su empleador tiene un rol clave para financiar el Seguro de Cesantía. La cotización al Seguro de Cesantía corresponde al 3% de la remuneración imponible mensual del trabajador. Es importante saber que este descuento de su sueldo se realiza sólo cuando el o la trabajador(a) tiene un contrato de trabajo indefinido o es un(a) trabajador(a) de casa particular.
Su empleador deberá pagar sus cotizaciones durante los 10 primeros días hábiles del mes siguiente al pago de su remuneración. Usted debe comprobar que el pago de cotizaciones haya sido realizado por su empleador(a).
Si su empleador no pagó sus cotizaciones, usted puede interponer un reclamo en la Sucursal Virtual de afiliados, sección Mis trámites > Información de mi cuenta > Cotizaciones, saldos y cartolas, adjuntando su contrato de trabajo y sus liquidaciones de sueldo. También puede dirigirse a cualquier sucursal, presentando los documentos anteriormente señalados.
Por ley, el período máximo de cotización es de 11 años, por cada relación laboral. Si usted tiene una licencia médica transitoria, y su contrato es indefinido, la cotización del 0,6% la retiene y paga la entidad a cargo del Subsidio de Incapacidad Laboral (Isapre, Fonasa y mutuales), mientras dure su licencia.
Reforma de Pensiones
Revisa más beneficios de la Reforma de Pensiones. Para las mujeres que se pensionen a partir del 2028, aumentará progresivamente el requisito de mínimo de años cotizados. El pago iniciará en enero de 2026, siempre que cumplas con los requisitos establecidos. Si estás pensionado o pensionada y tienes 65 años o más, el pago comenzará en esa fecha. Si te pensionas después, el beneficio lo recibirás al momento de recibir tu pensión.
Si bien no es requisito contar con residencia en Chile para optar al beneficio, sí es condición para mantener los pagos, por lo que no debes estar fuera del territorio nacional por más de 180 días, continuos o discontinuos durante un año calendario.
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