En Carl ‘s Jr. Chile, no solo encontrarás las mejores hamburguesas a la parrilla, sino también un entorno donde puedes crecer y desarrollarte. La empresa se basa en una cultura organizacional de respeto mutuo, colaboración, dinamismo y entusiasmo. La inclusión y el respeto son fundamentales para el éxito de todos.

Beneficios de Trabajar en Carl's Jr. Chile

Carl ‘s Jr. valora el bienestar y la satisfacción de su equipo, ofreciendo una serie de beneficios para que disfrutes de tu trabajo mientras creces personal y profesionalmente:

  • Primer Empleo: Carl ‘s Jr. Chile es un lugar ideal para comenzar tu primera experiencia laboral, ofreciendo un entorno de aprendizaje dinámico donde adquirirás habilidades valiosas, con el apoyo de un equipo que te acompaña y entrena.
  • Comida Gratis: Disfruta de las deliciosas hamburguesas y otros productos sin costo durante tus turnos.
  • Horario Flexible: Ofrecen opciones de horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y laboral.
  • Crecimiento Profesional: Apoyan el desarrollo continuo de sus colaboradores a través de programas de capacitación y oportunidades de promoción interna.

Historias de Crecimiento en Carl's Jr. Chile

Descubre las experiencias de algunos colaboradores que han crecido dentro de Carl's Jr. Chile:

  • Fernando Viera, Supply Chain Management: "Mi camino en Carl ‘s Jr. Chile ha sido una experiencia de constante evolución y superación de desafíos, desde mis inicios en la tienda de Providencia hasta mi rol actual en Supply Chain Management. Ser parte de esta empresa me ha permitido no solo crecer profesionalmente, sino también contribuir directamente al desarrollo de una marca que pasó de tener 7 tiendas a ser reconocida con 23 sucursales en el país. Me enorgullece aportar al crecimiento de Carl ‘s Jr., garantizando siempre la calidad y competitividad que nos distingue."
  • Guido Dávila, Jefe de Marketing y LSM: "Mi paso por Carl ‘s Jr. Chile ha sido un camino de crecimiento y aprendizaje, desde optimizar operaciones como Gerente de Restaurante hasta liderar el marketing y alianzas estratégicas como Jefe de Marketing y LSM. Cada rol me ha permitido innovar y aportar al éxito de la marca, trabajando junto a un equipo comprometido y enfocado en superar cada desafío. Ser parte de Carl ‘s Jr. significa contribuir a una cultura de excelencia y colaboración, donde cada logro refuerza nuestro compromiso con brindar experiencias excepcionales a nuestros invitados."
  • Maikol Garcia, Gerente de Tienda: "Mi camino en Carl ‘s Jr. Chile ha sido un viaje de crecimiento constante, donde he pasado de ser Crew a Gerente de Tienda gracias a las oportunidades y el apoyo de un equipo comprometido. Cada desafío ha fortalecido mi liderazgo y mi pasión por brindar experiencias memorables a nuestros clientes, siempre con el respaldo de una cultura de colaboración y respeto."
  • Alejandra González, Gerente de Distrito: "Mi trayectoria en Carl ‘s Jr. Chile ha sido una experiencia de constante aprendizaje y evolución, desde mis inicios como Crew hasta mi rol actual como Gerente de Distrito. Cada paso en esta compañía, desde la apertura de nuevas tiendas hasta la supervisión de equipos en crecimiento, me ha permitido contribuir al desarrollo de la marca y apoyar a quienes, como yo, buscan construir una carrera en Carl ‘s Jr. Me enorgullece formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el crecimiento colectivo."

¿Cómo Postular a Carl's Jr.?

Si te interesa unirte al equipo de Carl's Jr., completa el formulario de postulación y te contactarán.

Oportunidad Laboral: Jefe/a de Proyectos

¿Buscas un puesto donde puedas aplicar tus habilidades en planificación y supervisión de proyectos? Carl's Jr. está en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyectos, quien será responsable de planificar, dirigir y supervisar proyectos a cargo desde la fase de diseño hasta la finalización. Su objetivo principal es garantizar que los proyectos se ejecuten eficientemente, en forma, plazo y dentro del presupuesto asignado, cumpliendo con las normativas y estándares de calidad definidos. Así mismo deberá coordinar las distintas etapas, especialidades, recursos y proveedores involucrados. Será responsable de comunicar periódicamente a las distintas áreas interesadas el estado y avances de los proyectos a cargo.

Habilidades Requeridas:

  • Excelentes habilidades de negociación
  • Comunicación
  • Trabajo en equipo

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