Conseguir un buen trabajo no es tarea sencilla, pero existen diversas técnicas que pueden facilitar el proceso. A continuación, exploraremos consejos de expertos y estrategias clave para destacar en la búsqueda de empleo actual.
Consejos de un Experto: Dr. Tomás Chamorro-Premuzic
El Dr. Tomás Chamorro-Premuzic, profesor de psicología y consultor en contratación de personal, nos ofrece valiosos consejos sobre las características que las empresas buscan en los candidatos.
Siete Consejos Clave para Impulsar tu Carrera
- Cómo responder a la pregunta sobre tu mayor debilidad: Evita clichés y sé honesto, pero no reveles secretos ocultos. Enfócate en debilidades que el entrevistador ya haya detectado en tu currículum.
- La importancia de conocer tu personalidad: Debes ser capaz de entender tu personalidad. ¿En qué eres diferente y mejor con respecto a tus competidores? Tu reputación es vital en un mercado saturado.
- Habilidades más importantes para un licenciado: Lo que busca cualquier compañía es lo que se llaman los componentes RAW del talento. Rewarding (las habilidades personales), Able (una manera de pensar que se ajuste a lo que requiere el trabajo) y Willing (el empuje y la motivación).
- Actividades extracurriculares: Pasaría más tiempo dedicado a actividades extracurriculares, viviendo experiencias reales. Demuéstrate a ti mismo que eres capaz de trabajar y de influenciar a los demás.
- Error común al iniciar la carrera: Pensar que son mejores de lo que realmente son. La modestia y el trabajo duro abren muchas puertas. Espera menos y da más. Estás al principio de tu curva de aprendizaje, así que ten en cuenta que tu viaje no va a ser una línea recta. Nada te abrirá más puertas que hacerlo bien en tu trabajo y ser valorado por tus compañeros.
- Qué saber al graduarse: Que a partir de entonces la vida iba a ser más difícil y complicada pero con grandes recompensas. En realidad no te gradúas nunca, nunca dejas de aprender, adaptarte y conocerte. Aprende a usar tu creatividad y empuje. Debes ser capaz de trabajar con los demás.
- Próximo paso: Cuanto mejor la gente conozca sus puntos fuertes, limitaciones e intereses, mejores decisiones tomarán en su carrera profesional. Si te conoces a ti mismo sabrás qué trabajos se ajustan a tu personalidad. Recuerda: el talento en gran medida consiste en estar en tu lugar adecuado.
Estrategias para Mantener la Motivación Durante la Búsqueda de Empleo
La cesantía prolongada puede ser desmotivadora. Es crucial mantener una actitud positiva y activa. Mientras más se busque, es más probable encontrar trabajo.
Recomendaciones para Mantener la Energía y la Motivación
- Estructurar la búsqueda de empleo: Definir horarios, tipo de cargo y contactos. Es ideal hacer un calendario, donde se asigne gestiones a cada día.
- Comentar que se busca empleo entre los contactos: Mientras más personas sepan que buscamos trabajo, aumentan las opciones de encontrarlo. Hay que averiguar quiénes toman decisiones de contratación en cada empresa de interés o de selección laboral, e invitarlos a seguirnos junto a un mensaje que informe que se busca empleo en determinada área.
- Informarse sobre las ofertas de empleo: Si avanzan los meses. y vemos que hay pocas ofertas laborales en el puesto que queremos, hay que evaluar una reinvención en nuevos cargos. La persona debe distinguir qué habilidades tiene.
- Aceptar ofertas temporales: Si pasan los meses y se necesita urgentemente generar ingresos, la experta recomienda aceptar una oferta de trabajo, aunque no tenga relación con lo estudiado o la experiencia laboral.
- Actitud positiva: Es importante mantener una actitud positiva y activa. Y tener claro que mientras más se busque, es más probable encontrar trabajo. Por esto recomienda realizar ejercicios físicos, actividades de respiración o meditación que ayudarán a bajar la ansiedad.
La Búsqueda de Empleo en la Era Digital
La digitalización ha transformado el mercado laboral. El trabajo remoto, las clases y compras online, el acceso a información inmediata, por nombrar algunos, se han convertido en una realidad sin vuelta atrás. A continuación, exploraremos estrategias para encontrar empleo en modalidad virtual.
Claves y Estrategias para Encontrar Empleo Virtualmente
- Trabaja tu perfil profesional: El perfil que muestras en cada plataforma es el nuevo CV. Por lo mismo, tiene como principal intención captar la atención de los reclutadores. Recuerda dar énfasis a lo más relevante y a lo que sepas que atraerá a los reclutadores del área en la que te desenvuelves.
- Crea un buen portafolio: Hoy en día puedes contar con varios sitios web para hacerlo. Recuerda: no es necesario agregar todo, solo lo más destacable, o bien, lo que buscan las empresas a las que estás postulando.
- Escoge un buen sitio web de empleos: Teniendo un perfil bien desarrollado en tres plataformas, sea cualquiera de estos ejemplos, es más que suficiente. Recuerda que estas suelen enviar correos informativos y/o alertas de empleo, así que créenos, no te quieres llenar de spam.
- Investiga mucho antes de postular: Si llegas a asistir a una eventual entrevista laboral o, mejor, quedas contratado(a), ya tendrás una noción de cómo funciona. Además, esta es una manera muy útil de encontrar palabras clave sobre lo que busca la empresa, qué podrías ofrecerles, sus tendencias, especialidades, etc.
- Personaliza cada postulación: Puedes tener una carta/descripción de presentación general para guiarte, pero, por favor, no hagas copypaste en cada postulación que envíes. Esta es una de las primeras etapas y la que te abrirá las puertas a otras más. Así que debes hacerla llamativa, amena y que demuestre todo tu potencial.
Consejos Adicionales para la Búsqueda de Empleo
Christopher Niedbalski, director de outplacement & job hunting, ofrece valiosos consejos para quienes han perdido su empleo durante la crisis.
Siete Consejos Clave
- Aceptación de la situación compleja: Es importante mantener la calma para poder ver las oportunidades que existen en el mercado.
- Dónde buscar empleo: Todo depende de lo que quieras o necesites. En el caso de cargos junior o primer empleo, es aconsejable buscar en las principales bolsas de trabajo. Si buscas un cargo técnico, puedes pedir ayuda en las oficinas municipales. Respecto a ejecutivos, jefaturas y gerencias, el proceso es distinto.
- La importancia del CV: Tienes que destacar los cargos que van enfocados a tu objetivo, asegurando que tenga las palabras claves de búsqueda y los datos bien organizados. Esto genera valor y hace que el CV sea atractivo.
- El proceso de selección: En general, no aconsejo llamar para preguntar si sigues en el proceso, ya que denota cierta ansiedad. Si tú eres el elegido, ten por seguro que se comunicaran contigo a la brevedad.
- Manejo de redes sociales: Niedbalski se los dice a sus clientes: “Las redes sociales te pueden ayudar a ganar o perder un empleo”. Así de crucial puede ser un posteo inoportuno o una foto comprometedora.
Sugerencias para el Perfil de LinkedIn
- La foto de perfil es muy importante. Un perfil con foto tiene 26 veces más oportunidades de ser visto.
- Pon más que tu cargo actual. Bajo el nombre, la gente suele escribir su cargo actual, pero una persona es mucho más que eso.
- Se debe agregar la experiencia laboral pero resumida, evitando poner en tu logros datos confidenciales de la empresa, como el market share o el presupuesto de gastos.
- Aprovecha. Es importante llenar cada ítem y siempre estar revisando las palabras claves en la sección de aptitudes.
El Trabajo Remoto en el Sector de TI
El trabajo remoto abre nuevas posibilidades para los profesionales de la industria tecnológica. La creciente demanda de talento en la industria de Tecnologías de la Información (TI) ha abierto nuevas oportunidades para acceder a empleos remotos en empresas extranjeras.
Consejos para Acceder a Oportunidades de Trabajo Remoto en TI
- Habilidades y experiencia: La industria de TI es altamente competitiva, por lo que es esencial contar con habilidades sólidas y experiencia relevante.
- Perfil profesional: Es importante tener un perfil profesional sólido y atractivo para las empresas extranjeras.
- Investigación del mercado: Investiga el mercado laboral de TI en los países o regiones donde te gustaría trabajar de forma remota.
- Comunicación efectiva: Trabajar de forma remota implica una comunicación efectiva a través de herramientas en línea.
- Redes profesionales: Únete a comunidades y redes profesionales en línea relacionadas con TI.
- Carta de presentación: Cuando te postules para una oportunidad de trabajo remoto, prepara una carta de presentación personalizada y convincente.
- Entrevistas en línea: Si logras avanzar en el proceso de selección, prepárate para las entrevistas en línea.
Duración del Desempleo por Edad
Según un estudio de OCEC UDR, la duración del desempleo varía según el grupo de edad:
| Grupo de Edad | Duración Promedio del Desempleo |
|---|---|
| 25 a 34 años | 4 meses |
| 35 a 49 años | 5.5 meses |
| 50 años y más | 8.6 meses |
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