La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma clave para la búsqueda de oportunidades laborales y de capacitación en Chile. Para aprovechar al máximo sus beneficios, es fundamental tener una cuenta activa y estar atento a las ofertas que se publiquen.
Registro y Acceso a la BNE
Para crear su perfil BNE puede registrarse con su Clave Única o utilizando los datos de su documento de identificación, recuerde completar todos los datos marcados con un asterisco (*) ya que son obligatorios. En línea: para crear tu perfil, ingresa al portal de la BNE con tu RUN o pasaporte. También, puedes registrarte con tu ClaveÚnica.
Si ya estás registrada o registrado en la BNE ingresa a tu perfil y luego busca las ofertas disponibles. Una vez que reciba el correo de BNE, active su cuenta dentro de 96 horas.
Si eres empleador o empleadora ingresa al portal de la BNE y selecciona el banner de “Empresas”. También, puedes acudir a una sucursal ChileAtiende. Regístrate en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) a través de su sitio web y en las Oficinas de Información Laboral (OMIL) de tu comuna.
Postulación a Ofertas de Empleo
Si ha recibido una invitación a postular a una oferta de empleo, sólo debe ingresar a su perfil BNe y postular a las invitaciones a empleo que ha recibido. Para postular a ofertas de empleo de la BNe, acceda a su perfil y luego realice las búsqueda de las ofertas de su interés en el buscador de ofertas de la plataforma. Cada oferta dispone de un botón que dice "Postular", al presionarlo su postulación quedará registrada en la oferta de empleo. La respuesta a esta apelación tiene un plazo de respuesta de 1 a 30 días.
Para cumplir con lo indicado en la ley 19,728 y acceder al FCS usted debe ingresar a su perfil BNe y completar sus datos personales y antecedentes curriculares (nivel de estudios, experiencia profesional y capacitaciones si es que las tiene).
Relación con el Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
Es muy importante que, al momento de tramitar su Seguro de Cesantía, revise si cumple con los requisitos para acceder al Fondo de Cesantía Solidario. El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es un fondo de reparto, creado por la Ley No 19.728, financiado con aporte del Estado y del empleador para otorgar prestaciones por cesantía, en caso de que los recursos del trabajador en su cuenta individual sean insuficientes y, las demás que establece la ley.
Al acceder al Fondo de Cesantía Solidario, el beneficiario tiene derecho a cobrar 5 giros si su contrato es Indefinido y 3 giros si es a Plazo Fijo. Registrar 10 cotizaciones mensuales en el FCS desde la afiliación al Seguro o desde el último giro a que hubiese tenido derechos conforme a esta ley, en los últimos 24 meses anteriores contados al término del contrato.
Bolsa Nacional de Empleo (BNE): debe tener activa su cuenta en la BNE y aceptar oportunidades laborales y de capacitación. Recibirá ofertas laborales y de capacitación en su correo electrónico o SMS.
Seguro de Cesantía y Alta Cesantía
Si cumple con los requisitos, solicite su Seguro de Cesantía en la Sucursal Virtual de afiliados. El Seguro de Cesantía se financia con el 3% de las remuneraciones imponibles de cada afiliado(a).
Se habla de alta cesantía cuando ocurre la siguiente situación: la Tasa Nacional de Desempleo supera en un 1% la tasa promedio de los últimos 4 años. En estos casos, si permanece cesante y ya recibió todos sus pagos del FCS, podría cobrar 2 pagos adicionales.
Causales de Término de Contrato
Algunas de las causales de término de contrato incluyen:
- Vencimiento del plazo convenido en el contrato (Art.
- Vencimiento del plazo de contrato (Art.
- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato (Art.
- Ajustes por necesidades de la empresa (Art.
- Necesidades de la empresa (Art.
- Quiebra del empleador (Art.
- Caso fortuito o fuerza mayor (Art.
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