Para acceder a las oportunidades laborales a través de la bolsa de empleo, es fundamental cumplir con ciertos requisitos y seguir un proceso de registro adecuado.
Registro y Actualización de Datos
Desde aquí puede ingresar o actualizar sus antecedentes curriculares. Una vez registrado podrá ingresar y actualizar sus datos en Mi Perfil. Esto nos permitirá conocer sus antecedentes e invitarle a postular cuando éstos coincidan con los requisitos de un cargo determinado.
Si el sistema le solicita clave deberá ingresar con su nombre de usuario de correo y su clave de red. Si tiene cuenta de red Codelco cuando usted ingrese Mi Perfil será direccionado sin necesidad de contraseña.
Recomendaciones
Si conoce a alguien de fuera de Codelco que le parezca adecuado para un cargo, recomiéndele postular a través de codelco.com, en la opción Trabaja con Nosotros.
Seguridad de la Información
La mejor manera de proteger los datos que almacena o envía es bloqueando su equipo cada vez que se levante de su escritorio.
Sistema de Postulaciones en Línea
El Sistema de Postulaciones en Línea es una funcionalidad asociada a SAP, por lo que se rige con las políticas y normas que Codelco ha establecido para su operación. Estas normas establecen que cuando una persona se encuentra de vacaciones o con licencia médica, su acceso a SAP es bloqueado en forma automática, por consiguiente, durante esos períodos no podrá realizar postulaciones a través de la plataforma.
Requisitos para Extranjeros
Se denomina Residente Sujeto a Contrato, a aquel extranjero que viene a Chile a desarrollar actividades laborales. Con respecto a lo anteriormente expuesto, el trabajador extranjero debe contar con una serie de documentos, que son necesarios y pertinentes.
- Que las actividades desarrolladas por el extranjero en Chile no sean consideradas como peligrosas o atentatorias para la seguridad nacional.
- Cláusula de viaje, que establece que el empleador se compromete a pagar al trabajador y a los miembros de su familia, al término del contrato, un pasaje de regreso del trabajador a su país de origen o al que acuerden las partes, según dispone la ley.
Contando con una visa sujeta a contrato y si la relación laboral termina por cualquier motivo, caduca esta residencia.
Por una parte, el finiquito del contrato anterior, o acta de comparecencia, o constancia de la Inspección del Trabajo, la cual consiste en una carta escrita y redactada por el trabajador donde deja constancia, con copia, de que su ex - empleador puso término a la relación laboral.
Por otra parte, hay que tener presente que la situación previsional del extranjero que trabaja en Chile, se encuentra regulada por las normas comunes y generales sobre la materia, vale decir por el Decreto Ley N° 3.500.
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