Acceder a una bolsa de empleo en una aerolínea puede ser una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en un sector dinámico y en constante crecimiento. En este artículo, exploraremos los requisitos generales y específicos que suelen solicitar las aerolíneas, tomando como ejemplo a JetSMART, una aerolínea que destaca por su enfoque en la diversidad e inclusión laboral.
JetSMART: Una Aerolínea con Visión Global
Somos una línea aérea creada por Indigo Partners, fondo privado de inversión que tiene más de 20 años de experiencia desarrollando exitosamente aerolíneas Ultra Low Cost a nivel mundial. En JetSMART estamos liderados por un equipo de trabajo de primer nivel, múltiples nacionalidades y muchos años de experiencia en el mercado aéreo nacional y mundial.
Compromiso con la Diversidad y la Inclusión Laboral
En JetSMART, creemos firmemente en el poder de la diversidad y la inclusión laboral. Nuestro equipo está compuesto por personas con diferentes habilidades, experiencias y perspectivas, lo que enriquece nuestro entorno de trabajo y nos permite innovar constantemente. Valoramos el talento en todas sus formas y trabajamos juntos para construir un lugar donde todos se sientan bienvenidos, respetados y empoderados para alcanzar su máximo potencial.
Requisitos Comunes para Aplicar a una Bolsa de Empleo
Si bien los requisitos específicos pueden variar según el puesto y la aerolínea, existen algunos requisitos generales que suelen ser comunes en la mayoría de las convocatorias:
- Formación Académica: Dependiendo del puesto, se puede requerir desde estudios técnicos hasta universitarios.
- Experiencia Laboral: En algunos casos, se solicita experiencia previa en el sector aeronáutico o en áreas relacionadas. Para puestos de nivel inicial, se valora la experiencia en prácticas o proyectos académicos.
- Idiomas: El dominio del inglés es fundamental en el sector aeronáutico, ya que es el idioma de comunicación internacional.
- Habilidades Técnicas: El manejo de herramientas informáticas y software específicos puede ser un requisito importante, según el puesto.
- Competencias Personales: Se valoran habilidades como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, la resolución de problemas y la orientación al cliente.
Ejemplos de Requisitos Específicos en JetSMART
A continuación, se presentan algunos ejemplos de requisitos específicos que JetSMART ha solicitado en sus convocatorias:
Recursos Humanos
- Llevar a cabo levantamiento de perfil con cliente interno, publicar vacante en distintos portales, realizar entrevistas por competencias y aplicar test correspondientes.
- Estudiante de Psicología, Técnico en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.
- Manejo de excel nivel intermedio (deseable).
Contador Auditor/Ingeniero
- Estudiantes de último año o egresados/as de Contador Auditor, Ing. Control de Gestión, Ing.
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