¿Buscas un trabajo de auxiliar de aseo? En este artículo encontrarás varias ofertas laborales con sueldos de hasta $700 mil líquidos. Descubre las oportunidades disponibles, los requisitos y beneficios de cada puesto.

Trabajo de auxiliar de aseo con sueldo de $700 mil

Revisa cinco ofertas laborales para auxiliares de aseo a continuación:

1. Supervisor en Clínica (Área de Higiene)

  • Sueldo: $700.000 líquidos
  • ¿Dónde?: Providencia

Una clínica busca un Supervisor de Higiene para integrarse a su unidad en una vacante interna. La principal labor será supervisar y controlar el trabajo que se les asigna a las Auxiliares de Higiene con el fin de optimizar el desempeño del área. Las personas interesadas pueden postular en Trabajando.cl

2. Auxiliares de Aseo en Santiago

  • Sueldo: $550.000 líquidos
  • ¿Dónde?: Santiago

Una empresa confidencial requiere auxiliares de aseo. Sus funciones son entregar un eficiente proceso de aseo y desinfección del edificio; mantener en óptimas condiciones el aseo diario de las áreas asignadas; mantener el estado de los equipos y accesorios de aseo; otras funciones inherentes al cargo. Las personas interesadas pueden postular en Trabajando.cl

3. Auxiliar de Aseo InterClean

  • Sueldo: $500.000
  • ¿Dónde?: Las Condes, cerca de la estación Escuela Militar

InterClean busca aseadora para oficinas y áreas anexas con experiencia en el rubro. Se requiere una persona con dos años de experiencia en aseo de oficinas y áreas anexas. Las personas interesadas pueden postular en Trabajando.cl

4. Auxiliar de Aseo Viña Santa Alicia (pre y post natal)

  • Sueldo: $500.000 líquido
  • ¿Dónde?: Pirque

Viña Santa Alicia busca un auxiliar de aseo para remplazo de pre y post natal. El objetivo del cargo es mantener el aseo y ornato de áreas administrativas y operativas. Las personas interesadas pueden postular en Trabajando.cl

5. Auxiliar de Aseo Santiago Centro

  • Sueldo: $500.000 + bono de colación ($100.000) y movilización.
  • ¿Dónde?: Santiago Centro

Institución de educación busca tres auxiliares de aseo con experiencia. Deberán ejecutar las actividades de aseo y ornato para mantener las condiciones de orden y limpieza, cumpliendo los requerimientos solicitados por cada sede.

Objetivo del Cargo

Efectuar labores de aseo, higiene y limpieza en las dependencias y áreas del recinto, de acuerdo con las rutinas y procedimientos definidos por su jefatura. Además, apoyar las tareas de atención a huéspedes y de ocupación del recinto.

Funciones del Cargo

Las funciones del cargo pueden variar dependiendo del empleador, pero generalmente incluyen:

  1. Labores de aseo, higiene y limpieza en las dependencias y áreas del recinto.
  2. Apoyar las tareas de atención a huéspedes y de ocupación del recinto.
  3. Atención al Cliente.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Proceso de Selección

El proceso de selección puede incluir las siguientes etapas:

  1. Evaluación Curricular: Los y las postulantes que obtengan los 10 puntajes más altos en esta etapa, avanzarán a la siguiente, que corresponde a la Evaluación Psicolaboral.
  2. Evaluación Psicolaboral: Consiste en la aplicación de una batería de tests y entrevista, que se utilizan para evaluar las competencias asociadas al perfil de cargo.
  3. Entrevista de Apreciación Global: Evaluación realizada a quienes hayan superado la etapa anterior. La obtención del puntaje en la Entrevista de Apreciación Global, estará dado por la multiplicación del promedio de notas obtenidos por 40 (que es el puntaje máximo de la etapa), dividido por 7 (que es la nota máxima de evaluación). Los puntajes obtenidos en esta etapa serán aproximados a la décima mayor, a partir de la centésima 0,05. (Ej. 30,05 se aproximará a 30,1 pts.).

Consideraciones Importantes

Algunas consideraciones importantes durante el proceso de postulación:

  • ¿Está de acuerdo con la renta ofrecida?
  • Los documentos requeridos para postular deben cumplir con las condiciones indicadas en el aviso, no cumplir con ellas afectará su postulación.
  • Las personas que postulen son responsables de la entrega completa de antecedentes y veracidad de la información que presentan.
  • Será responsabilidad de cada postulante que los documentos adjuntos sean legibles y en un formato que pueda ser visto.
  • El correo electrónico sólo será para dudas o consultas sobre el proceso. Se responderá en horario de oficina hábil, esto es: Lunes a Jueves 08:30 a 17:30 hrs.

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