Si estás interesado en formar parte de Atacama Minerals, existen diversas vías para explorar oportunidades laborales y de colaboración. A continuación, te presentamos información relevante sobre cómo unirte a nuestro equipo y convertirte en proveedor.
Oportunidades de Empleo
En Atacama Minerals nos esforzamos en atraer, desarrollar y retener el talento joven, acelerando su incorporación a través del programa Jóvenes Profesionales que fomenta la adquisición temprana de habilidades, valores y compromiso.
Te invitamos a revisar la información disponible sobre el programa Jóvenes Profesionales en nuestro sitio web. Lo básico que debes saber es que está dirigido a profesionales que tengan un máximo de 2 años de experiencia laboral.
Por último, te contamos que las fechas de postulaciones son abiertas durante el segundo semestre a través de nuestro Portal de Empleo. Te informamos que el reclutamiento para prácticas y memorias profesionales es liderado por cada Compañía del grupo durante el segundo semestre.
Los procesos de selección duran en promedio 3 meses.
Puedes ingresar al canal de denuncias y consultas del Grupo Antofagasta.
La Compañía publica periódicamente las ofertas laborales según los requerimientos de cada compañía a través de nuestro Portal de Empleo. Por esta plataforma también puedes compartir tus antecedentes a través de la creación de perfil. Esta plataforma es la única gestionada por el Grupo y con información oficial.
Por otro lado, los puestos de trabajo gestionados por las compañías colaboradoras de la Zona Norte, los puedes revisar en el Portal de Empleo de la Zona Norte.
En esta sección encontrarás información detallada de las oportunidades de empleo, vinculadas a la industria, de los adherentes de Compromiso Minero. Utiliza los filtros para buscar las oportunidades que mejor se adapten a ti.
Programa Jóvenes Profesionales
En 2024, 24 jóvenes (siete hombres y 17 mujeres) completaron el programa, que incluyó un Diplomado en Liderazgo y Minería, impartido por la Pontificia Universidad Católica de Chile.
¡Sé parte de nuestro programa para Jóvenes Profesionales!
Diversidad e Inclusión
¡Somos diversidad, elegimos inclusión!
Un total de 70 mujeres, entre ejecutivas, supervisoras y operadoras, continuaron su participación en iniciativas de desarrollo profesional y en nuestro Programa de Liderazgo Femenino durante 2023 como parte de nuestra estrategia de D&I. Esta iniciativa promueve la mejora de la gestión, la comunicación y el empoderamiento entre las mujeres que dirigen equipos para aprovechar el liderazgo efectivo y mejorar su desempeño.
Además, supervisamos y revisamos periódicamente las posibles diferencias salariales en función de la experiencia y no del género.
¿Cómo ser proveedor de Antofagasta Minerals?
Contamos con una amplia base de datos de proveedores de bienes y servicios, con quienes trabajamos en el presente o hemos trabajado satisfactoriamente en el pasado. Por ende, para su registro será invitado a través de plataforma EVA.
Así mismo, recurrimos a otras fuentes de datos para invitarles a participar de nuestros procesos de cotización/licitación:
- SICEP perteneciente a la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA)
- Plataforma Ariba Network (ex Qmarket de Quadrem) de la empresa Ariba (SAP)
Invitamos a registrarse en estas bases de datos que se utilizan transversalmente en la industria minera, indicando de la forma más precisa posible la categoría particular de bienes y/o servicios de su empresa.
Innovación Abierta
Te invitamos a conocer nuestra plataforma de innovación abierta. No es necesario ser trabajador o colaborador para participar.
Contacto
¿Tienes preguntas? ¿Quieres ser parte de «Con tu Talento»? No dudes en compartir tus comentarios con nosotros.
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