A diferencia de lo que muchos piensan, las remuneraciones no son lo más importante para quienes son del sector minero al momento de escoger una empresa o faena.
De hecho, esta es una de las conclusiones del estudio "Percepción de empleador favorito en minería", elaborado por el Portal Minero.
Según datos del Portal Minero, para el quinquenio 2013 - 2018, las inversiones estimadas son superiores a US$ 55.606 millones y por lo tanto "la minería requerirá al 2018, 94.072 trabajadores para operar los proyectos aspectados", sostuvo Barinia Vidal.
Ranking de Empresas y Faenas Mineras Preferidas
De acuerdo a la encuesta realizada a cerca de 7 mil profesionales, el sueño de todo minero profesional, técnico u operario es trabajar en Minera Escondida; faena operada por BHP Billiton.
Este resultado es según un ranking de faenas favoritas para trabajar encabezado por Escondida con un 13,8 %, seguido por El Teniente con un 12,6 % y Andina con un 8,4 %.
En base a esto también se elaboró un ranking de empresas que tiene en primer lugar a Codelco con un 36,6 %, BHP Billiton con un 19 %, seguido por Anglo American con un 10,4%, Barrick con un 9,2 % y Antofagasta Minerals con un 6,8 %.
Factores Clave en la Elección de un Empleador Minero
Según el análisis la preferencia a estas faenas mineras está dada en función de distintas variables, como el prestigio de la compañía (44,3 %), la posibilidad de desarrollo profesional (17,2 %), renta (13,4 %), clima laboral (13,1 %), beneficios (5,3 %), ubicación de la faena (3,8 %), sistemas de turnos (2,1 %) e infraestructura tecnológica (0,8 %).
La gerente de estudios del Portal Minero, Barinia Vidal sostuvo que "la minería es un sector especial, porque ellos ya tienen su necesidad laboral cubierta, entonces quieren enriquecer su curriculum y moverse a una multinacional del carácter de BHP".
También al observar el detalle de estas variables por género hay grandes diferencias, de hecho un 46 % de los hombres valora el prestigio de la compañía, mientras que este porcentaje en las mujeres llega a un 35 %.
Por otra parte un 23 % de las mujeres valora el desarrollo profesional y sólo un 16 % de los hombres destaca este ámbito.
Respecto del clima laboral para un 17 % de las mujeres y un 13 % de los hombres es valorable; en cuanto a la renta, un 14 % de los hombres señala que es importante, mientras que un 11 % de las mujeres destaca los salarios dentro de las variables.
Cuando se analiza la vinculación a la minería por edad, para personas de hasta 24 años este ítem alcanza el 90,7 %, mientras que para personas desde los 55 años de edad llega al 66,7 %.
Por otra parte, la ejecutiva indicó que actualmente según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) "la injerencia en la empleabilidad nacional de la minería es de un 3,4 % y el registro de trabajadores en 2011 llegó a 197.197 según Sernageomin".
Perfil de los Encuestados
El estudio consultó a trabajadores de empresas mineras, ingeniería, contratistas y proveedores; el 75 % de los participantes tiene entre 25 y 44 años.
En cuanto al nivel educacional el 43 % son universitarios, el 18 % es técnico de nivel superior mientras que el 23 % posee sólo cuarto medio y el 16 % refirió estudios incompletos.
De esta muestra un 70 % está vinculado al sector y el 30 % restante trabajó y estuvo vinculado a la minería, pero quiere incorporarse.
Tabla Resumen de Preferencias
| Variable | Porcentaje |
|---|---|
| Prestigio de la compañía | 44.3% |
| Desarrollo profesional | 17.2% |
| Renta | 13.4% |
| Clima laboral | 13.1% |
| Beneficios | 5.3% |
| Ubicación de la faena | 3.8% |
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