Para el análisis curricular, se considerarán los datos que el candidato declare y complete, ingresando adecuadamente en todos los campos habilitados en el sistema electrónico del portal de Empleos Públicos. Será de su propia responsabilidad la completitud y veracidad de los antecedentes entregados por esta vía.

Bonificaciones

La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y durante los meses de abril, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.041, del Ministerio de Hacienda.

Funciones del Abogado Litigante

Las funciones principales incluyen preparar escritos de demandas judiciales, evacuar informes, asistir a audiencias y alegatos, y asistir a sesiones de Comité que correspondan.

Habilidades y Competencias Requeridas

El puesto requiere una serie de habilidades y competencias clave:

  • Orientación al cliente: Se preocupa por las necesidades de los clientes, así como por la percepción que éstos tienen del servicio que presta el Consejo.
  • Entrega resultados de calidad: Se enfoca en alcanzar y superar los resultados esperados a nivel individual, así como los de su Unidad y la del CDE como un todo. Vigila y mantiene la calidad y la productividad.
  • Adaptabilidad al cambio: Trabaja de manera constante para llevar a cabo los objetivos organizacionales; identifica y desarrolla visiones positivas del potencial futuro de la organización.
  • Litigación Oral: Destreza que permite realizar disputas en relación a un hecho determinado.
  • Comunicación escrita: Se refiere a la capacidad de expresar de manera clara y directa las ideas en forma escrita.
  • Comunicación verbal y no verbal: Se refiere a la capacidad de expresarse de manera clara y directa, tanto en forma verbal como corporal, preocupándose de entregar un mensaje claro y no contradictorio al receptor.

Requisitos Generales

Los requisitos generales para ingresar a la Administración Pública están señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Además, no debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Preguntas Frecuentes en la Postulación

Durante el proceso de postulación, es común que se realicen preguntas específicas para evaluar la experiencia y motivación del candidato:

  • ¿Cuántos años de experiencia tiene como abogado litigante?
  • ¿En qué áreas del derecho se ha desempeñado como abogado litigante?
  • Señale el nombre de magister, postítulos y-o diplomados que posee.
  • ¿Cuál es su motivación para trabajar en el Servicio Público?

Proceso de Postulación

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.

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