Encargado de Reclutamiento y Acreditación
Abengoa es una compañía internacional que aplica soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible en los sectores de infraestructuras, energía y agua. En Chile se encuentra en expansión con proyectos de diferentes especialidades, siendo líderes en Construcción, ¡Seguiremos creciendo!
En esta oportunidad buscamos un Encargado de Reclutamiento y Acreditación a carga de los procesos que van desde el reclutamiento hasta el ingreso/contratación del personal de terreno, maestros, capataces, supervisores, soldadores, operadores, y similares de especialidad eléctrica de nuestros proyectos a modo. de cumplir con los hitos constructivos comprometidos con nuestros mandantes.
Funciones:
- Mantendrá comunicación constante con el área operativa para levantar las necesidades de personal de terreno y desplegará acciones para dotar en el menor tiempo posible el personal de terreno requerido.
- Reclutará de manera directa y también con apoyo de personal administrativo de las obras los diferentes perfiles de terreno.
- Realizará plan de acción de reclutamiento por las vacantes abiertas de cada proyecto y mantendrá vigente el avance de ellas por medio de planillas automatizadas.
- Reportará de manera periódica al área de operaciones y relaciones laborales el estatus de ingreso de los futuros trabajadores, reconociendo en qué fase se encuentra cada postulante y pudiendo llevar con soltura un alto volumen de personal en proceso.
- Deberá asegurar que el proceso de ingreso sea eficiente, ordenado, cumpliendo con la documentación que se requiere, evitando todo tiempo perdido desde que se contacta a un candidato y se considera apto, hasta que éste pueda ingresar a una faena.
- Asegurar cumplir con la documentación solicitada para conducir correctamente al proceso de contratación, cumpliendo con los estándares de cada uno de los mandantes que Abengoa tiene en cada uno de sus proyectos.
- Mantener constante masa crítica de potenciales candidatos con el perfil de supervisores, capataces, maestros de primera, segunda y ayudantes. La mayoría con especialización eléctrica en manejo de subestaciones y líneas de transmisión (alta tensión).
Requisitos:
🔹 5 años de experiencia laboral ejerciendo las funciones mencionadas.
🔹 Últimos dos años ejerciendo reclutamiento de personal directo en empresas de Construcción con personal directo: maestros eléctricos, capataces y supervisores (excluyente) de la especialidad eléctrica.
🔹 Disponibilidad total para viajar y también para trabajar en diferentes tipos de turnos en cualquiera de nuestros proyectos (excluyente).
🔹 Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en modo presencial
🔹Dominio medio-avanzado de planillas.
🔹Experiencia deseable con plataformas como control web, WS3 Share Point o
SISCCOL, Compañero de Gerente de Recursos
Condiciones de Trabajo
🔹 El trabajo es 100% presencial y el destino de trabajo dependerá de las necesidades de los proyectos, pudiendo ser asignado a una oficina en una ciudad oa las instalaciones de una faena de un determinado proyecto. En ambos casos la empresa cubrirá los gastos de alojamiento y alimentación, así como también los gastos de traslado.
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27.09.2023 ¿NECESITAS APOYO EN TU BÚSQUEDA DE TRABAJO Y/O REINVENCIÓN LABORAL? TE PODEMOS AYUDAR, REVISA AQUÍ.
